為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推進技能人才培養(yǎng)和人才隊伍建設，9月21日，由峽山區(qū)人社局組織的企業(yè)技能人才自主評價工作在山東龍安泰環(huán)?？萍加邢薰境晒﹂_展。

        實施技能人才自主評價，旨在提升職工崗位技能和職業(yè)素質，強化“重基礎、高素質、強能力”的人才隊伍建設。龍安泰環(huán)保高度重視職工的成長和技能提升，在峽山區(qū)人社局的指導下，公司人力資源部精心組織，制定了自主評價考核方案，成立專門委員會，并結合各崗位的操作規(guī)程、安全生產、企業(yè)文化等方面形成500多道題庫，精心遴選水處理生產相關工作為評價職業(yè)先行試點。

         本次評價工作進行了包括初級工、中級工、高級工、技師在內5大類技術工種的技能人才自主評價考試?？荚嚪譃槔碚摽荚嚭蛯嵅倏荚噧刹糠郑碚摽荚噧热葜饕月殬I(yè)知識為主，實操考試重點是對操作規(guī)范性、高效性和標準性的考察。共有75名在職技能人員參加，對考試合格的職工發(fā)放了相應的職業(yè)技能證書。

        未來，公司將繼續(xù)配合區(qū)人社部門，聚焦技能人才評價，常態(tài)化開展技能等級評價認定考核等工作，不斷提高職工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，拓寬廣大職工職業(yè)發(fā)展通道，打造技能人才高地，逐步形成以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建的良好局面，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。